诚聘英才

岗位要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、年龄：28岁~40岁，性别不限；
3、具有大中型企业至少三年以上同等岗位工作经验，有零售、互联网经验优先；
4、 熟悉集团化公司人才培养和员工培训管理；
5、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，形象佳，性格开朗；
7、思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及文字和语言表达能力。

岗位职责

1、 协助梳理、调整和优化公司组织架构及各部门的组织架构、职能、职责和岗位编制，提升组织规划的专业能力；
2、 建立员工职业生涯发展通道与成长路径；
3、 根据公司战略发展规划，建立人才梯队建设，满足集团目前经营及未来发展对人才的需求；
4、 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
5、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
6、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
8、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
9、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
10、各事业部内部培训资源整合、协助培训计划执行；
11、监督、指导、推进导师制执行；
12、与其他部门配合，建设、发展、宣传企业文化；
13、领导交办的其他事宜。
14、积极、主动、认真、负责的完成各本项工作。