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集团事业部：
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职位类别：
全部
常规职位
校园招聘
所在地区：
全部
上海
北京
性质：
全部
全职
兼职
实习
类别：
全部
编辑运营类
财务结算类
策划咨询类
产品设计类
广告市场类
规划设计类
行政人事类
技术研发类
客户服务类
旅游产品类
质量管理类
商务类
其它
品牌策划（招商方向）
申请职位
驴妈妈 / 上海 / 全职 / 广告市场类
岗位要求
1、PPT精通，其他office熟练
2、半吊子段子手、冒牌货诗人、二三流小说家、伪专业辩论手
3、比其他人更懂中文，遣词造句随口而出，PPT小达人
4、谈得来客户，写得好方案
5、有广告策划从业经验、了解广告文案职责者优先
岗位职责
1、负责公司产品推广、宣传活动策划及文案策划工作；
2、根据业务发展需要制定线上线下活动方案的设计撰写与实施计划方案；
3、进行市场调研及分析，了解市场动态和发展趋势，对自有产品市场状况及竟品信息进行搜集，完成数据分析报告；
4、负责活动的组织、实施、跟进以及过程中的监控和优化，加强项目内相关部门间的专业沟通、协调及反馈；
5、整理汇总业务部门数据，对推广活动进行结果分析与总结；
6、按时保质完成领导安排的其他工作任务。
品牌公关资深总监
申请职位
驴妈妈 / 上海 / 全职 / 广告市场类
岗位要求
1． 本科及以上学历，新闻、旅游、公关及媒介类相关专业优先；
2． 8-10年公关从业经验，记者编辑出身优先，知名旅游企业、大型OTA、知名互联网、政府宣传系统、主流媒体行业经验优先；
3．深入了解中国主流媒体、公众媒体、自媒体等相关工作模式及特点，拥有丰富的媒体资源网络；
4. 具备敏锐的洞察力、商务能力、执行推动能力和危机公关能力；
5、公关意识强，新闻敏感性强，具备优秀的文案写作、编辑能力；
6、了解互联网、电商、旅游OTA等行业，对竞争环境有比较深入的理解，能准备把握媒体关注热点和行业热点话题者优先；
7、拥有对重点主流媒体的影响力，能够建立并维持企业和媒体之间顺畅的沟通渠道者优先；
8、 学习能力强，具有高度的责任心强和敬业精神，出色的沟通、人际交往、组织、协调能力；
9、 高情商，抗压能力强；
10、 具有媒体关系资源及背景者优先考虑；
岗位职责
1、根据公司发展目标，制定企业年度文化及公关传播方案；
2、策划、制定和实施媒体关系策略及活动计划；
3、建立与政府、媒体、合作伙伴等长期良好的沟通关系，树立企业口碑与社会形象；
4、掌握最新的政策法规或信息，分析对公司业务的影响，制定合适的对策及解决方案；
5、代表公司参与媒体及业界相关活动，与各媒体保持友好接触、内容合作、公关传播等；
6、代表公司积极争取媒体的相关政策支持和宣传支持；
7、负责舆论环境分析及撰写监测报告，提供相关成果供公司战略决策参考；
8、 利用媒体网络，前瞻性获取媒体关注话题及动态信息，提出应对预案并提供给公司战略决策参考；
9、负责制定危机处理策略、危机预防及处理计划，有效处理危机公关并及时反馈处理结果，将品牌影响与损失降到最低；
10、负责管理公司对外信息发布，撰写新闻稿件及品牌宣传文稿，提升企业形象、知名度及品牌口碑；
11、负责企业形象推广与宣传，根据品牌或产品特点，结合旅游行业热点和受众特征，针对用户进行软性传播 ；
12、 负责监测竞品和相关产品的宣传策略与投放内容，为品牌传播提供策略支持及参考依据。
CMO
申请职位
驴妈妈 / 上海 / 全职 / 广告市场类
岗位要求
1. 大学本科以上学历；
2. 超过10年的制定市场和业务综合发展战略的行业经验；
3. 熟悉营销行业业态和不同区域的市场状况，拥有良好的商业 资源和媒体的密切合作关系；
4. 具有领导一个高速成长的营销部门的经验；
5. 优秀的品牌和营销传播经验；
6. 对ＳＮＳ及互联网市场理解深刻；
7. 具有较强的领导能力及人员管理技能，能处理歧义；
8. 高度的诚信及良好的声誉；
9. 成熟，自信，积极解决问题，明智的判断力，良好的业务敏感度，可靠；
10. 从事过相关行业，全国市场开拓或营销管理的人员优先考虑。
岗位职责
1. 组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2. 有权向总经理提出营销部、办事处、各营销点的业务经理（主任）、副经理人选；
3. 组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
4. 组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
5. 负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
6. 负责核准营销经理、营销人员浮动工资、佣金发放标准；
7. 组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；
8. 组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况；
9. 负责协调营销部门与财务部门、技术部门及其他部门工作的协作关系；
10. 组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；
11. 负责审批营销人员的借款单、差旅费、差假等；
12. 负责研究和拟定营销线的新项目的开发；
13. 组织收集市场销售信息、新技术产品开发信息、用户的反馈信息等；
14. 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；
15. 组织开展市场统计分析和预测工作；
16. 按时完成总经理交办的其他临时性工作。
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