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职位类别：
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所在地区：
全部
上海
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性质：
全部
全职
兼职
实习
类别：
全部
编辑运营类
财务结算类
策划咨询类
产品设计类
广告市场类
规划设计类
行政人事类
技术研发类
客户服务类
旅游产品类
质量管理类
商务类
其它
法务主管
申请职位
驴妈妈 / 上海 / 全职 / 行政人事类
岗位要求
1.系统掌握法律知识，熟悉公司法、合同法、旅游法律法规及相关民事诉讼、仲裁法律；
2.3-5年企业法务或律所工作经验，有互联网或有旅游企业法务工作经验者优先;
3.法学本科及以上,通过司法考试，取得律师资格证；
4.具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力及应变统筹能力;
5.有较强的逻辑能力及学习能力；品行端正；责任心强；较强的抗压能力;
6.良好的服务意识,执行力强，严格贯彻部门精神.
岗位职责
1.协助落实法务部对公司法律风险的控制及制度、流程的改进完善;
2.负责起草/审阅/修订公司对内、对外各项合同及法律文书，推进公司合同的标准化建设;
3.负责进行对外诉讼、仲裁及纠纷处理;
4.负责逾期应收账款的催讨;
5.负责法律培训;
6.负责日常公司法律咨询解答及投诉处理;
7.领导交办的其他事宜。
CHO
申请职位
驴妈妈 / 上海 / 全职 / 行政人事类
岗位要求
1、全日制人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上工作经验，年龄35-48岁，有5年以上大中型企业人事管理岗位工作经验；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，擅长人力资源薪酬、考核模块；
4、对数据、信息具有敏锐洞察、分析及判断能力，并擅长依据正确的分析判断拟定具可操作性的方案；
5、很强的计划性和执行力，亲和力、激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
7、上市公司或知名企业人力资源管理经历者优先。
岗位职责
1、 建立和规范公司人力资源管理体系，根据公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，制定年度人力资源战略规划和指导制定子公司年度战略规划，并监督各项计划的实施；
2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3、 负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；
4、 负责集团人才梯队的搭建工作，建立和完善人才培养机制，为集团可持续发展提供人才支持；
5、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、 负责集团整体的企业文化建设及落地实施；
7、 协助总裁管理集团内部各项事务。
员工发展部经理
申请职位
驴妈妈 / 上海 / 全职 / 行政人事类
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、年龄：28岁~40岁，性别不限；
3、具有大中型企业至少三年以上同等岗位工作经验，有零售、互联网经验优先；
4、 熟悉集团化公司人才培养和员工培训管理；
5、熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
6、具有较强的亲和力和敬业精神，形象佳，性格开朗；
7、思维敏捷，具有良好的组织、协调、沟通能力及文字和语言表达能力。
岗位职责
1、 协助梳理、调整和优化公司组织架构及各部门的组织架构、职能、职责和岗位编制，提升组织规划的专业能力；
2、 建立员工职业生涯发展通道与成长路径；
3、 根据公司战略发展规划，建立人才梯队建设，满足集团目前经营及未来发展对人才的需求；
4、 制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
5、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
6、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
7、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
8、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；
9、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
10、各事业部内部培训资源整合、协助培训计划执行；
11、监督、指导、推进导师制执行；
12、与其他部门配合，建设、发展、宣传企业文化；
13、领导交办的其他事宜。
14、积极、主动、认真、负责的完成各本项工作。
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